Estilos de Liderança em Enfermagem

Um líder de enfermagem pode ser um gerente de enfermeira que é atribuída a obrigação de lidar com uma unidade ou um executivo enfermeira que é responsável pelas operações de todos os in-paciente unidades de enfermagem. Normalmente, um líder bem-sucedido ou enfermeira eficaz, normalmente tem um repertório de habilidades de liderança que ela emprega acordo com as situações que estão sendo enfrentados.

Habilidades de Liderança em Enfermagem

Depois de alguns graduados de enfermagem de uma escola de enfermagem e recebe seu Registered Nurse (RN) de licença, ela normalmente possui algumas habilidades de liderança fundamentais para aplicar a dirigir atendimento ao paciente. Como ela fica mais experiente e avanços em seu post, ela seria obrigada a aprender mais sobre liderança. Existem muitos cursos de liderança que estão disponíveis em faculdades e universidades, centros de educação profissional, e até mesmo grandes hospitais públicos e privados. É realmente crucial para uma enfermeira a procurar aconselhamento, orientação e treinamento de um líder enfermeira sênior que tornaria feedback honesto a respeito de seu estilo de liderança.

Tipos de Estilos de Liderança em Enfermagem

Em termos gerais, existem dois tipos de estilos de liderança fundamentais, democráticos e autocráticos. Um líder enfermeira que é democraticamente inclinado seria engajar seus enfermeiros na tomada de decisão e deixá-los realizar um trabalho de forma independente. Considerando que, um autocrata directiva seria fornecer instruções sem olhar para as entradas e superintender os enfermeiros de forma estreita. Isso também pode ser pensado como liderança direta e liderança positiva. Na liderança direta, o líder enfermeira iria dirigir todas as enfermeiras sob seu comando, como o que fazer, e fazer com que ele seja concluído em conformidade. Na liderança positiva, o líder enfermeiro tenta garantir que o unem todo funciona como uma equipe para obter as tarefas feito. Na liderança positiva, incentivos e positividade são geralmente utilizados como ferramentas.

Um líder enfermeira que tem uma quantidade considerável de experiência de trabalho deve selecionar um estilo de liderança e de gestão que seria melhor trabalhar em qualquer circunstância. Por exemplo, ele pode jogar um tipo de papel democrático quando é hora de adquirir novos equipamentos para sua seção de enfermagem. Ele pode providenciar a compra de equipamentos que é exigido por enfermeiros, e, em seguida, permitir-lhes utilizá-lo individualmente, conforme necessário. Mas do ponto de vista do outro, ele pode agir como um autocrata directiva quando se lida com os enfermeiros menos experientes, dando apenas uma face instruções, enquanto ele supervisiona de perto seu trabalho. Os líderes da enfermeira mais importante precisa ser muito estresse e tensão-livre, enquanto a administrar as coisas, como eles trabalham em uma vida crítica e situação de morte, onde cada momento conta, e onde o comportamento temperamental ou emocional não é aceite. Eles precisam ser capazes de se concentrar totalmente no que eles fazem, pois pode ser uma questão de vida de alguém e saúde.

Algumas Considerações sobre Estilos de Liderança em Enfermagem

Um líder enfermeiro pode mudar seu estilo de liderança de acordo com a idade e experiência dos enfermeiros que trabalham sob sua supervisão. Não pode haver muitos casos em que os veteranos que gostaria de compartilhar seus conhecimentos suado com novos recrutas que estão em posições de responsabilidade, enquanto que os enfermeiros mais jovens e menos experientes podem se beneficiar de supervisão, juntamente com orientação suficiente e feedback. Enfermagem se desviou em direção a um modelo compartilhado de gestão, que envolve enfermeiros na tomada de decisões. Neste modelo de liderança, líder enfermeiro utiliza um estilo democrático de liderança, encorajando ativamente enfermeiros para se envolver na tomada de decisão médica atividades junto com seus resultados da monitorização do paciente.

Este é, em essência sobre estilos de liderança em enfermagem, no entanto, um enfermeiro gestor pode mudar seu estilo de acordo com a situação e as enfermeiras forma responder às suas instruções. Sua / seu estilo também pode mudar de acordo com as exigências da situação do centro médico. A liderança eficaz, certamente os profissionais de enfermagem trabalhar da melhor maneira possível.